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[有色典范]光电科技唐杰飞:苦精悍身手 实干出功效
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来历:光电科技|2019/5/10 13:13:00|作者:张 钰|人气:3740

唐杰飞是陕西有色光电科技无限公司硅片奇迹部机加工序担任人,团体公司2018年度歇息榜样。他自2014年6月进入光电科技公司以来,处置奇迹部机加装备调试、出产办理使命。在使命中正视谨小慎微,自动立异,以饱满的使命热忱、踏实的使命风格、优良的使命成就,取得了率领和共事们的分歧好评。

面临光伏手艺更新换代,产物手艺目标请求不时严酷的题目,他深切熟悉到,使命使命非常艰难,只要经由过程增强进修,进步本身本质,扑下身子融入名目最难处,才能啃硬骨头,永闯难关。平常使命中,他自动自动深切职工和班组把握情况,挑灯夜战研究进修相干手艺,经由过程现场察看及进修行业新手艺,连系现实提出了改革计划,累计实现工艺立异名目9项,此中的良多名目均以利用到出产中,如:多晶开方机由砂线切割改成金钢线切割,下降开方本钱13%;多晶截断机进级为单、多晶截断机,有用地将单晶截断端面斜面节制在1.5mm以下;单晶拼棒机的设想名目,转变了单晶短棒没法加工的情况,削减了0.2%的单晶回炉量,晋升了产物制品率。这些名目的实行,有用地晋升了出产效力,改良了手艺目标,今朝已周全推行,功效明显。

机加工序首要出产单晶方棒、多晶方棒2种产物,有8个小工序,共有13种型号65台,工艺庞杂,装备品种多。在装备试车调试期,他吃住在现场,降服各项坚苦,抛却一般休假,率领8名员工,连日奋战,从装备定位起头,一向到调试实现,用时6个月扎根现场,谙练把握了装备的各项参数,为保证前期出产一般运转,装备产能晋升打下了坚固根本。面临出产使命重,光伏市场不景气的情况。他一方面安身岗亭,自动穿越在出产一线,想方式,改革工艺,使装备运转无端障,开动率到达99.96%。并对现场出产装备当真巡检,做好相干职员、装备、品质等偏向性数据的收罗、阐发使命,并记实在案,实时反应,使出产杂乱无章的停止,确顾整年出产使命定时实现。另外一方面高度正视降本增效,不时进修进步前辈经历,与同业业进步前辈对标,优化工艺流程,严控本钱耗损,经由过程各项办法的有用实行,整年共削减本钱收入269.8万元。自动落实精益办理使命,迫不及待地进修日月牙异的行业资讯、手艺前沿常识,不时丰硕本身的常识系统,并学乃至用,敷衍了事的履行。经由过程5S推动出产精益使命,品质精益使命,使出产线耗损大幅紧缩,产能最大化,效益不时进步,现场情况清洁整齐,各项出产目标稳步晋升,产物制品率进步2.3%。

“讲连合,尊敬率领,连合共事,严以律己,宽以待人,正视关怀员工糊口和使命,自动和员工交伴侣”是身旁率领共事对他较为遍及的评估。他本身更是将高规范、严请求的使命风格贯彻一直,碰到使命现场抵触题目处置时,时辰提示本身“以理服人,以德服人,以手艺服人”,自动深切职工领会其思惟静态,平常操纵中时辰不忘提示每位员工注重宁静出产。在领会到机加员工刘红亮家庭突发大变,糊口上碰到了极大的坚苦时,他自动与车间率领相同,并构造爱心建议捐钱勾当,号令大师贡献本身的一份爱心,尽力帮其共渡难关。在竭尽岗亭职责的同时,他还活泼在班组外部和班组间,谦虚就教、吃苦研究、自动切磋各类题目的处置方式,动员了机加工序的进修空气。在出产现场硅棒呈现的非常潜伏源时,他现场培训指点一线员工若何辨识和如何实时解除,踏实做好岗亭操纵职员的传、帮、带的培训使命。出产一线员工的歇息操纵才能都有了很大水平的进步,并取得公司率领及手艺品质部分的高度评估!能取得如许的赞成,离不开唐杰飞如许讲连合、爱进修的带头人。

2018年面临光伏行业所受打击,出产使命不饱满,他自动反击,本身找营业,争夺到6家客户,做到使命不实现,出产不停息,改变市场对工序打击。使命中,加班加点便是屡见不鲜,碰到使命极难的时辰,熬个彻夜也不希奇,为了使命,他常常舍弃本身的歇息日,早出晚归,奔忙争夺客户,找寻营业冲破口,处置使命中碰到的各类困难,充实阐扬了劳模精力、歇息精力、工匠精力。

 

【义务编辑:王新权】